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2020悉知人才計劃
人才開發:
持續引進名校高精尖人才、專業外籍人才、高管及核心技術專家,定期外派中高層管理、核心技術骨干進修學習,開展深度校企合作儲備公司發展需求人才,形成了優質的人才梯隊建設,為公司發展提供充足的全球性立體式人才資源支撐。
人才激勵:
持續性的期權、股權激勵模式,激發員工積極性和創造力,增強員工的歸屬感和主人意識,確保企業未來創造價值的能力和長遠發展的競爭力。
應聘流程
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職位申請表
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投遞簡歷
hr@xizhi.com
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初試
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復試/終試
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體檢
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OFFER
- 注意事項:
- 1、郵件統一命名為【社會/校園招聘+應聘崗位+姓名】(例如:社會招聘/校園招聘+產品經理+張三);
- 2、面試通知方式:電話、短信方式,請保持您的手機暢通
薪酬體系
有完整的薪酬體系及晉升制度,將依據個人技能和公司營運狀況調級調薪
- 極具競爭力的薪酬水平
- 項目獎勵
- 豐厚的績效獎金
- 年度目標獎勵
福利體系
擁有特色的福利體系,給員工提供人性化的福利和優享待遇
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培訓體系
事業在悉知
這里有系統專業的培訓體系,這里有公平公正的晉升渠道,這里是你事業起步|騰飛的地方。
了解培訓體系
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員工活動
生活在悉知
這里有溫暖的家園,這里是心靈的港灣。朝氣蓬勃的悉知,多姿多彩的生活。
了解員工生活